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  • 分类:人才中心
  • 发布时间:2019-04-25 00:00:00
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概要:
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  为推进公司发展战略对复合型人才的要求,公司不断完善内部学习机制,培训中心将员工专业素质的提升作为培训工作的重要方向,通过内部培训资源的有效整合,结合角色扮演、案例讨论和行动学习等混合式培训,强化员工培训效果落地,培养专业化人才!


薪酬与激励


薪酬:
  公司实施以绩效为导向、结合岗位价值的宽带薪酬体系。
福利:
  丰富的职工业余文化——
  乒乓球室、班车
  健全的福利补贴体系——
  保险:提供养老、医疗等社会五项基本保险
  房贴:提供住房公积金;
  假期:年休假、婚假等带薪假期;
  体检:员工定期健康检查;
绩效:
  为充分调动员工实现企业目标的积极性和创造性,员工的薪酬收入与个人绩效挂钩,报酬与待遇向绩优员工倾斜。

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